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抓好“文化茅台”建设 着力提升企业软实力

李保芳表示,文化茅台宣讲团的启动仪式,标志着我们建设“文化茅台”,正式迈出了实质性的第一步。启动仪式安排很紧凑、内容很实在,工作方案的针对性、实效性和可操作性都很强

 “文化茅台”建设是推动企业文化软实力再上新台阶的重要战略,是茅台站在新起点,面向新未来,推动茅台高质量发展的新思考、新尝试、新战略。9月3日,“文化茅台”宣讲团启动仪式暨首次宣讲活动在会议中心举行,通过强化“文化茅台”传播工作,增强“文化茅台”影响力和推动力,实现茅台发展的新战略目标。

  集团公司党委书记、董事长李保芳,党委副书记、总经理李静仁,纪委书记卓玛才让,副总经理杨代永、万波,退休老领导季克良出席活动。

  李保芳表示,文化茅台宣讲团的启动仪式,标志着我们建设“文化茅台”,正式迈出了实质性的第一步。启动仪式安排很紧凑、内容很实在,工作方案的针对性、实效性和可操作性都很强。

  关于怎样把文化茅台的宣讲和建设抓出好的效果,李保芳指出, “文化茅台”建设工作受到社会各界的高度关注和积极参与,茅台从中有了很多启示,收获很大。在吸纳了诸多有益的意见建议之后,形成了《“文化茅台”建设指导意见》《“文化茅台”建设实施方案》两项重要成果,这些都是指导我们开展工作的基本遵循,其作用和意义都十分重要。当前,要切实抓好宣讲活动,宣讲是面对面的交流与分享,首要在务实,关键要有效,不能“空对空”。“文化茅台”建设,需要形式多样的工作落地,希望各位宣讲团成员,站在历史和现实的角度,结合自身思考和体会,从茅台的传统文化,“文化茅台”建设的工作方法、平台抓手、工程载体等方面入手,把宣讲工作虚实结合起来,努力激发更多有益思考、探索和实践,推动“文化茅台”建设不断推陈出新、见到实效。要把握好“文化茅台”建设的重点,具体工作上要营造浓厚氛围,明确阶段性目标,从实事做起并注重提炼总结。要坚持和善于从远处着眼、从细处着手、从实处着力,以日积月累之功,成水到渠成之事,让“文化茅台”成为茅台新时期发展的重要标志,成为茅台软实力提升的重要标志。

  李静仁主持活动并表示,启动“文化茅台”宣讲,目的就是探讨“文化茅台”建设的路径和方法,让“文化茅台”成为集团公司在新时期发展阶段的重要引领,成为企业软实力提升的重要标志。文化是一个企业得以持续发展的内生动力,是企业基业长青的根本源泉,宣讲活动是员工参与面最广、最直接、最有效的文化活动形式,希望全体“文化茅台”宣讲师承担好肩上的使命,精心组织、认真宣讲、积极引导,通过宣讲。对内增强员工对“文化茅台”的价值认同,使文化建设内化于心、外化于型,并逐步成为员工的行为规范、价值标准、自觉行动和信仰追求;对外通过有效传播,使茅台的工匠精神、品质特征、价值理念、发展模式得到更为广泛的认可。“文化茅台”宣讲团一定要充分发挥好引领和传播的作用,成为传播茅台文化的大使,践行“文化茅台”的先锋。

  卓玛才让宣读了《“文化茅台”宣讲团工作方案》,与会领导为宣讲团成员颁发聘书。宣讲团成员作表态发言,表示将进一步坚定文化自信,树立文化引领意识,严格按照工作方案推进“文化茅台”宣讲活动,为茅台的发展提供精神动力和思想保证。

  首次宣讲:季克良作《茅台传统工艺和工匠精神》

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编辑:yzggw   文章来源:好酒招商网   发布时间:[2019-9-4]
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